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摘要:
人本管理思想进一步发展,企业员工的条件也有所改善,但对于员工的关注和关心仍然是不够的,由此产生的问题不但给员工本身带来麻烦,企业也因此造成的损失,本文从关注员工的切身利益着手,提出了EAP实施的紧迫性和必要性,以期为企业更和谐的发展找到答案
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文献信息
篇名 员工帮助计划(EAP)在企业管理中的应用
来源期刊 新闻世界 学科 经济
关键词 EAP 企业帮助计划 以人为本
年,卷(期) 2008,(B02) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 118-119
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
EAP
企业帮助计划
以人为本
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
新闻世界
月刊
1005-5932
34-1090/G2
大16开
安徽省合肥市政务区安徽报业大厦8楼
26-100
1989
chi
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