战略型人力资源管理的实施途径及应用研究

• 作者: 崔永红 胡晓敏
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 战略型人力资源管理 企业战略 4S实施模型
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 303-304
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3540字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2008.06.124

摘要

本文从"战略型人力资源管理"的内涵出发,通过各种管理模式的全面对比分析找出该模式的基本特征,并以此为基础提出了向"战略型人力资源管理"转变的"4S实施模型",印领导认同(Supervisor)、结构重组(Structure)、方式调整(Style)和技能支持(Skill).最后,结合国内的实际情况,对我国企事业如何应用"战略型人力资源管理"提出了一些可行性建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔永红		1	1	1.0	1.0