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摘要:
从人性假设出发,从人性角度发掘出以"以人为本"为核心的人本伦理,对人本伦理内容与意义予以阐述,再以现代企业为例,具体阐述人本伦理在现代企业中的作用,并对现代企业中人本伦理应用的误区加以指出并纠正.
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文献信息
篇名 论以人为本在现代企业管理中的作用
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 人性假设 以人为本 人本伦理 人本管理
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 教育与培训
研究方向 页码范围 283-284
页数 2页 分类号 F27
字数 2699字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2008.09.153
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘静静 中南财经政法大学人文学院 4 7 2.0 2.0
2 王琬 中南财经政法大学人文学院 3 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人性假设
以人为本
人本伦理
人本管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
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