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摘要:
跨国并购已经成为全球经济运行的重要现象,成为跨国公司实施全球战略的重要方式。跨国并购面临着国家文化和企业文化的双重差异,双重文化差异既可能造成跨国并购的文化冲突,也可能带来文化创新方面的价值。通过对跨国并购中的文化差异与文化冲突的分析,进而提出跨国并购中文化整合的对策。
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文献信息
篇名 跨国并购企业文化整合对策研究
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 跨国并购 文化整合 文化差异
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 148
页数 1页 分类号 F270
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跨国并购
文化整合
文化差异
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期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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