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摘要:
随着高职院校跨越式大发展,进一步深化校内人事分配制度改革势在必行,也非常必要。如何构建新形势下的改革模式,更好地解决当前改革中存在的问题,提高人才培养质量和办学效益,需要我们进一步理清思路、积极探索。
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事业单位
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深化改革
基本原则
目标
模式
医院分配制度改革的探索与实践
分配制度
改革
实践
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职院校进一步深化人事分配制度改革的思考——以南京工业职业技术学院新一轮人事分配制度改革实践为例分析
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 人事制度 分配制度 深化改革 思考
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 G647.23
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余菁 南京工业职业技术学院人事处 8 15 2.0 3.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人事制度
分配制度
深化改革
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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0
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