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摘要:
随着中国加入世界贸易和全球经济一体化进程的提速,人力资源管理在民营企业管理中的地位和作用日益重要,而采用有效的员工激励机制提高企业核心竞争力已成为当今我国民营企业的必然选择.本文通过研究分析民营企业现行激励机制中存在的问题,并提出了完善对策.
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民营企业
激励
问题
内容分析
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文献信息
篇名 对完善我国民营企业激励机制的探讨
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 民营企业 激励机制 人力资源
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 F2
字数 4279字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.11.073
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1 惠艳 西藏民族学院管理学院 23 33 3.0 5.0
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民营企业
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人力资源
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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