增强激励针对性提高企业激励效用

• 作者: 金美兰 黄荣平
• 来源期刊: 山西建筑
• 学科: 工学
• 关键词: 企业 激励机制 针对性 需求层次理论
• 年，卷（期）: 2008,（28）
• 所属期刊栏目: 建筑业论坛
• 页码范围: 216-217
• 页数: 2页
• 分类号: TU712
• 字数: 3441字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6825.2008.28.135

摘要

针对企业在制订激励措施方面存在的误区,从生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五方面探讨了激励机制对企业管理的重要性,并对不同人群提出了不同的激励方式,从而提高企业的激励效用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金美兰		2	7	2.0	2.0
2	黄荣平		1	3	1.0	1.0