中小企业知识型核心员工的非物质性激励探讨

• 作者: 李俊
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型核心员工 激励理论 非物质性激励
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 215-217
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4040字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.07.152

摘要

知识型核心员工是企业最宝贵的战略性资源,是企业发展的关键因素,如何有效地激励知识型核心员工,使其发挥最大作用,对中小企业有着非常重要的意义.文章在界定知识型核心员工内涵的基础上,通过对知识型核心员工行为特征的分析,依据有关激励理论,提出了工作激励、沟通激励等非物质性激励措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李俊		9	20	1.0	4.0