企业知识型员工的激励机制研究

• 作者: 严振雄 陈伟
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 人力资本 激励
• 年，卷（期）: 2008,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 311
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1792字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.35.218

摘要

在知识经济时代,知识型员工是提供知识,信息的重要源泉,又是企业人力资源的中坚力量.未来企业之间的竞争归根到底是对知识型员工的竞争,企业应有效地吸引、使用,培育并留住知识型员工.本文从知识员工的概念着手,分析了知识员工的特征、然后在此基础上提出了知识员工激励的几种方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈伟	华南理工大学工商管理学院	21	241	8.0	15.0
2	严振雄	华南理工大学工商管理学院	4	12	2.0	3.0