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摘要:
本文以当前我国企业薪酬管理存在的问题为切入点,对企业薪酬管理存在问题的成因进行了分析,并提出了企业薪酬管理改革创新的主要对策.
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文献信息
篇名 企业薪酬管理存在的问题与解决对策
来源期刊 吉林林业科技 学科 经济
关键词 企业 薪酬管理 对策
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-41,51
页数 4页 分类号 F244.2
字数 4666字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-7129.2009.04.011
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张霞 吉林建筑工程学院管理学院 28 95 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
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对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林林业科技
双月刊
1005-7129
22-1106/S
大16开
吉林省长春市亚泰大街3698号
1972
chi
出版文献量(篇)
2265
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8
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