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摘要:
物质奖励虽是必要的,也有一定的积极作用,但必须认识到它的局限性.本文认为应该改变过于依赖物质激励的做法,适时运用一些精神激励的措施,在企业内创造良好的人际关系,以激发员工的工作潜能.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对企业物质激励的理性思考
来源期刊 财会月刊(综合版) 学科
关键词 物质激励 理性思辨 人际关系
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 改革与发展
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡根女 102 1711 22.0 38.0
2 黄江泉 7 29 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
物质激励
理性思辨
人际关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(综合版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路1号
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4819
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