我国公务员聘任制度的交易成本分析

• 作者: 徐敏
• 来源期刊: 武汉冶金管理干部学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员聘任制 交易成本 外包
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理与开发
• 页码范围: 21-25
• 页数: 5页
• 分类号: D693.63
• 字数: 7088字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1890.2009.02.006

摘要

自公务员制度中引入聘任制以来,一定程度上解决了政府部门人才紧缺问题,符合服务型政府对专业技术人才的需要.但根据威廉姆斯交易成本理论,该制度运行成本较高,难以与公务员形成竞争机制.所以,必须在现行公务员制度基础上对公务员聘任制作重新调整.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐敏	中南民族大学公共管理学院	13	4	1.0	2.0