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摘要:
对人力资本的依赖度就越高,因而要使企业隐性竞争力的提升,归根结底在于是否建立了与企业战略相匹配的人力资源管理体系.
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文献信息
篇名 人力资源战略的发展及其与战略性人力资源的关系
来源期刊 上海轻工业 学科
关键词 人力资源管理战略 战略性人力资源管理 塑造HR核心竞争力
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 2738字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理战略
战略性人力资源管理
塑造HR核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海轻工业
双月刊
1004-3772
31-1439/TS
上海市
1971
chi
出版文献量(篇)
1284
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1
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344
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