作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
实施全员聘用制是高等学校人事制度的一项重大改革,有利于促进高校人力资源开发和优化配置,对推进人才强校战略具有十分重要的意义。本文剖析了实施全员聘用制的必要性和开展聘用工作中遇到的现实问题,并提出针对高校推进全员聘用制的顺利实施而采取的合理措施与相关建议。
推荐文章
关于事业单位实行全员聘用制的思考
事业单位
全员聘用制
人事制度
改革
农业科研单位全员聘用制改革探讨
农业科研单位
全员聘用制
改革
问题
对策
市级专科医院推行全员聘用制的尝试
人事改革
试行
聘用
尝试
基层医院聘用制护士现状分析及对策
人员管理
基层医院
聘用制护士
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高校实施全员聘用制的理性思考
来源期刊 西安铁路职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高校 全员聘用制 人事改革 理性思考
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号 G717
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林群 8 6 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高校
全员聘用制
人事改革
理性思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安轨道交通职业教育研究
季刊
西安市国际港务区港务大道396号
出版文献量(篇)
1031
总下载数(次)
7
总被引数(次)
0
论文1v1指导