作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
文章对我国非营利组织的发展状况进行分析,运用管理学理论,就如何调动非营利组织中各类人员的积极性,建立有效的激励机制提出看法。同时,对特殊的非营利组织——高校的人力资源激励机制提出建议。
推荐文章
我国非营利组织激励机制探析
非营利组织
人力资源管理
激励机制
非营利组织团队激励机制
非营利组织
团队
激励机制
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
企业管理
浅析装修装饰企业人力资源管理中的激励机制
人力资源
员工积极性
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 非营利组织人力资源激励机制的探索
来源期刊 高教与经济 学科 教育
关键词 非营利组织 高校 人力资源 激励
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄燕 国际小水电中心综合处 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
非营利组织
高校
人力资源
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高教与经济
季刊
大16开
杭州市朝晖六区浙江工业大学
1987
chi
出版文献量(篇)
1412
总下载数(次)
4
总被引数(次)
2641
论文1v1指导