变革型领导行为的组织内部情境因素分析

• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 变革型领导行为 组织情境 组织的接受能力
• 年，卷（期）: 2009,（17）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 71-73
• 页数: 3页
• 分类号: C933.2
• 字数: 4280字
• 语种: 中文

摘要

文章首先提出研究问题的理论依据,其次对变革型领导行为的概念和维度以及组织的接受能力等概念进行明确的界定,最后将组织理论和领导理论相结合,从四个组织内部情境因素着手,分别探讨了不同因素对变革型领导行为的影响.