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摘要:
随着竞争的加剧,企业的成长将主要依靠高效的管理机制所培育的独特竞争力.国有企业必须改革传统的人事管理制度,按照现代人力资源管理理论.建立绩效管理体系.当前国有企业绩效管理体系的运行存在诸多问题,要在正视和分析这些问题的基础上,采取措施,切实推动绩效管理水平的提高.
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人力资源
绩效管理
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文献信息
篇名 国有企业绩效管理存在的问题及对策
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 经济
关键词 国有企业 绩效管理 问题 对策
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 F240
字数 3434字 语种 中文
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国有企业
绩效管理
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
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2
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2093
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