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摘要:
任何企业若想在当前竞争日趋激烈的市场环境下长远发展下去,就必须建立行之有效的激励机制,充分激发企业员工的潜能和积极性,使其最大限度地为企业的发展做出自身的贡献.然而,目前我国企业在激励机制的设计和实施方面还存在许多问题,无法充分发挥其在企业管理中的重要作用.因此,文中从激励的概念入手,进而分析我国企业在激励机制方面存在的问题,在此基础上,提出了相应的完善对策,并探索性地对激励机制的应用提出了几点建议.
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文献信息
篇名 浅谈我国企业的激励机制
来源期刊 大江周刊(论坛) 学科 经济
关键词 我国企业 激励机制 问题对策
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 经济与管理研究
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F2
字数 3443字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-6564.2009.09.017
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