医院后勤编外人员生存与流失状况分析

• 作者: 包敏敏 张启瑜 徐长恩 李上共 袁权 谢明明
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 编外人员 生存状况 流失
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 46-48
• 页数: 3页
• 分类号: R-05
• 字数: 2824字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2009.05.018

摘要

目的:了解医院后勤编外人员的生存状况,探索其流失率高的原因.方法:对温州地区3家三级医院后勤编外人员随机抽样,采用问卷,调查其生存状况和流失率高的原因,并对相关管理人员进行访谈.结果:后勤编外人员工作强度较大;恩格尔系数区间为46.2%-61.8%,处于温饱和小康之间;依次对收入、工作强度、歧视、住宿最不满意;实际平均工资与工资期望平均差值不存在相关性;年龄、工作年限与长期工作意愿负相关,受教育程度、福利条件与长期工作意愿正相关.结论:医院应该加强对后勤编外人员的心理辅导,消除其受歧视的心理压力;提高工资、福利和降低劳动强度;在后勤编外人员招聘上,注意年龄和教育程度的选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张启瑜		228	1166	16.0	20.0
2	包敏敏		8	17	2.0	3.0
3	徐长恩		20	181	7.0	13.0
4	李上共		18	165	7.0	12.0
5	袁权		2	3	1.0	1.0
6	谢明明		1	0	0.0	0.0