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摘要:
当前,在金融危机影响下,中小企业面临着更加严峻的压力和挑战.人力资源是企业的第一资源,随着企业在应对危机中所进行的一系列战略调整,人力资源管理能否采取积极的策略,建立起与企业战略相配套的战略人力资源管理体系,已成为中小企业人力资源管理工作中当前及今后一段时期内的重要职责.
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激励机制
内容分析
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文献信息
篇名 谈中小企业战略人力资源管理体系的建立
来源期刊 跨世纪(学术版) 学科 经济
关键词 中小企业 战略人力资源管理 体系 建立
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 51-51
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2057字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘秀清 天津大学管理学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
战略人力资源管理
体系
建立
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
跨世纪(学术版)
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chi
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