浅谈高等学校人事代理制度利弊

• 作者: 祝媛媛
• 来源期刊: 黑龙江教育学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事代理 高校人事代理制度 利弊
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 法律研究
• 页码范围: 94-95
• 页数: 2页
• 分类号: D922
• 字数: 2720字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-7836.2009.07.037

摘要

如何使用和管理人才,始终是高校改革和发展的核心性问题,实施高教强国战略,建设高水平大学必须高度重视人才资源的开发和使用,需要灵活多样的人事管理制度作保障.人事代理是社会主义市场经济条件下产生的一种新的人才配置体制,在高校人事管理中普遍应用,高校人事部门应保持与人事代理机构的协调性,保持与人事管理各项改革的一致性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祝媛媛	黑龙江中医药大学人事处	5	10	1.0	3.0