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摘要:
股票期权制度作为一种长期激励机制,是解决由于所有权与经营权分离所引起的委托人与代理人之间利益冲突的有效机制,但在实践中也存在着诸多的弊端.本文分析了实施股票期权制度的利弊,指出我国企业引进股票期权制度必须注意的问题.
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文献信息
篇名 股票期权激励机制的利弊分析
来源期刊 特区经济 学科
关键词 股票期权 激励机制 委托人 代理人 行权 股东价值
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 股市众议园
研究方向 页码范围 113-115
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周雪梅 7 16 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
激励机制
委托人
代理人
行权
股东价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
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83890
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