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股票期权激励机制的利弊分析
股票期权激励机制的利弊分析
作者:
周雪梅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
股票期权
激励机制
委托人
代理人
行权
股东价值
摘要:
股票期权制度作为一种长期激励机制,是解决由于所有权与经营权分离所引起的委托人与代理人之间利益冲突的有效机制,但在实践中也存在着诸多的弊端.本文分析了实施股票期权制度的利弊,指出我国企业引进股票期权制度必须注意的问题.
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篇名
股票期权激励机制的利弊分析
来源期刊
特区经济
学科
关键词
股票期权
激励机制
委托人
代理人
行权
股东价值
年,卷(期)
2009,(3)
所属期刊栏目
股市众议园
研究方向
页码范围
113-115
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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周雪梅
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激励机制
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代理人
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研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
特区经济
主办单位:
深圳市经理进修学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-0714
CN:
44-1032/F
开本:
大16开
出版地:
广东省深圳市
邮发代号:
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
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总被引数(次)
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