人力资源管理中的心理契约构建

• 作者: 王融
• 来源期刊: 现代商业银行
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 经理人·新知
• 页码范围: 68-71
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

21世纪企业的竞争,归根结底是人才的竞争.当一位新员工进入企业时,其实是与企业签订了两份合同:一份是写在纸上的"劳动合同",另一份则是写在心里的"心理契约".作为员工与企业间不成文的主观约定,心理契约尽管不曾落在纸面上,但却同样影响着劳动关系的形成与发展.