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摘要:
知识经济时代的今天,企业间的竞争,知识的获取、使用、创造与增值,资源的整合,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工在经济社会的发展中将扮演更为重要的角色。现代企业人力资源管理必须适应这种变化,将重心转向准确把握知识型员工的特性、探寻适合知识型员工的有效管理策略,选好、育好、用好和留住知识型员工,规避知识型员工管理的各种风险,使其积极主动的开展创造性工作,达到企业与知识型员工共赢和谐。
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知识型员工
个人价值
激励方法
对策
企业知识型员工管理的研究
知识
知识型员工
员工管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 如何加强当代企业知识型员工的管理
来源期刊 中国经济与管理科学 学科 经济
关键词 知识型员工 管理 策略
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F272.9
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹燕锋 2 0 0.0 0.0
2 杨存良 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
管理
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济与管理科学
月刊
北京清华大学100084-66信箱
出版文献量(篇)
1180
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