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摘要:
一、分层次提升师资队伍质量,引领教学队伍更上一层楼1.构筑高地,培养高水平教学名师:2.培育新星,让青年才俊脱颖而出:首先,学校为加强青年教师的培训,使青年教师能够学到先进的教学方法,积累教学经验,增强他们教书育人的责任感和使命感,建立和完善了青年教师的助教和导师制度。其次,学校将青年教师分配到相关专业的教学、科研团队中,配备相应的导师,
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文献信息
篇名 全方位、多层次提升教学队伍质量
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 教学队伍 质量 多层次 青年教师 导师制度 师资队伍 教学名师 教学方法
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号 G640
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教学队伍
质量
多层次
青年教师
导师制度
师资队伍
教学名师
教学方法
研究起点
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国内高等教育教学研究动态
半月刊
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
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