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摘要:
在总分行制的银行体系下,对银行分支机构的考核一直是一个棘手的问题.当前我们对银行分支机构的绩效考核普遍存在诸多问题,这妨碍了银行核心竞争力与经营绩效的提升,助长了银行系统的风险暴露;针对银行分支机构绩效考核存在的问题,本文基于平衡计分卡的基本思想,提出了银行分支机构绩效考核应当遵循的原则与思路,并为分支机构考核设计出了恰当的指标体系.
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文献信息
篇名 商业银行分支机构的绩效考核——平衡计分卡的视角
来源期刊 特区经济 学科
关键词 商业银行 分支机构 平衡计分卡 绩效考核
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 财金之窗
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 廖国民 8 38 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
商业银行
分支机构
平衡计分卡
绩效考核
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
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