重庆联通建立有效激励机制 促进企业持续发展

• 作者: 郝薇薇
• 来源期刊: 重庆通信业
• 学科: 工学
• 关键词: 现代企业制度 重庆联通 激励机制 持续发展 持续健康发展 人力资源 管理体系 资源结构
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 页码范围: 63
• 页数: 1页
• 分类号: TN929.5

摘要

统一职位薪酬体系是构建与现代企业制度相适应的人力资源管理体系的基础，是建立积极有效的激励机制的核心，是优化人力资源结构的关键，是促进企业持续健康发展的重要保障。新联通成立后，新的职位薪酬体系套改实施工作在联通集团公司的统一部署下紧锣密鼓地进行。