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摘要:
由于中国联通与中国网通不同的发展背景和发展历程,如何在实现有形资源合并的同时,有效解决企业文化整合,创建新联通高度一致的崭新企业文化,对两个集团企业的成功合并具有重要意义.
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篇名 新联通的企业文化整合
来源期刊 通信企业管理 学科
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年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 热点
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 李开新 10 27 2.0 5.0
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期刊影响力
通信企业管理
月刊
1002-526X
11-4813/F
大16开
北京市
80-349
1981
chi
出版文献量(篇)
6108
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1
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