航空公司安全监督人员绩效评价方法研究

• 作者: 张凯 王永刚
• 来源期刊: 中国安全生产科学技术
• 学科: 工学
• 关键词: 安全管理 绩效评价 指标体系 层次分析法
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 现代安全技术与管理
• 页码范围: 148-150
• 页数: 3页
• 分类号: X924.1
• 字数: 2296字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-193X.2009.04.031

摘要

为了促进航空公司安全监督人员更好地履行安全监督职责,针对员工绩效评价中的指标确立和权重合理量化问题,建立了包括工作业绩、工作能力和敬业精神在内的更全面的指标评价体系,应用层次分析法构建综合评价模型,并给出综合评价分值的计算公式.结果表明,层次分析法可以用于难以定量指标的权重的确定,提高了绩效评价的合理性和一致性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王永刚	中国民航大学安全科学与工程学院	85	717	15.0	20.0
2	张凯	中国民航大学安全科学与工程学院	2	6	1.0	2.0