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摘要:
从思想观念、工作组织、领导方式、人才工作、管理策略等方面对创新人力资源管理工作进行了分析,并从树立以人为本的管理理念、营造创新型文化、创造学习型企业、实行柔性管理、改进激励措施、构建人才培养体系等方面入手,提出了人力资源管理创新的策略.
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人力资源管理
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人力资源
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文献信息
篇名 人力资源管理创新策略研究
来源期刊 陕西煤炭 学科 工学
关键词 人力资源管理 创新 策略 研究
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 企业管理与其他
研究方向 页码范围 115-116
页数 2页 分类号 TD-931
字数 2261字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-749X.2009.04.054
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
创新
策略
研究
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西煤炭
双月刊
1671-749X
61-1382/TD
大16开
西安市碑林区太乙路182号陕煤重装大厦5011室
1982
chi
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论文1v1指导