某市精神专科医院合同护士工作满意度调查与分析

• 作者: 陈靖
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 合同护士 工作满意度
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2660字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2009.05.015

摘要

目的:了解合同护士的工作满意度,发现管理中存在的问题,寻求解决问题的方法.方法:调查某市精神专科医院工作1年以上的合同制护士的工作满意度.结果:合同制护士满意度最低的是报酬、福利待遇、晋升机会、培养教育机会;其次是工作风险、工作成就感:对人际关系现状的满意度最高.结论:医院应健全规章制度,加强教育培训,完善薪酬体系,注重人文关怀,不断增强合同制护士的责任心和归属感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈靖		1	5	1.0	1.0