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摘要:
一、职工薪酬在公司调节盈余管理中的主要表现形式 (一)利用职工薪酬的成本费用化与资本化的选择进行调节盈余的管理。即当公司经营业绩较差而公司在进行大规模基建时.公司就会将部分从事生产经营的职工列入工程人员之列。将其薪酬资本化.从而降低当期成本费用,达到增加盈利的目的;反之,则将部分从事基建的职工列入生产经营人员之列.从而增加当期成本费用.达到适当降低盈利的目的。
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文献信息
篇名 企业应付职工薪酬的审计
来源期刊 审计文摘 学科 经济
关键词 职工 薪酬 公司经营业绩 审计 企业 盈余管理 成本费用 生产经营
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70
页数 1页 分类号 F272.92
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