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摘要:
近年来,并购被视为施工企业快速发展、扩张的捷径。并购企业往往涉及到两个或多个企业的文化整合+文化的整合对企业形成持续竞争力有重要作用,因此成为并购的重要动机以及并购后首先要实现的目标。
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薪酬文化
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企业文化
文化差异
同化
混合
共生
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 并购企业文化整合为何失败率高
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化整合 并购企业 失败率 企业快速发展 持续竞争力 企业形成 施工
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 F270
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐建平 6 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化整合
并购企业
失败率
企业快速发展
持续竞争力
企业形成
施工
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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