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摘要:
在企业管理中,员工工作绩效的提高是企业家们一直在探讨的一个问题,而企业领导者在企业管理中也起着极其重要的作用.不同的领导风格带来了不同的企业管理模式.本文从阐述领导风格的类型及特点出发,分析在不同领导风格下,员工的工作绩效会受到相应的影响,从而得出在企业管理中,为了提高员工工作绩效,领导风格应该如何综合应用.
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文献信息
篇名 浅析领导风格对员工工作绩效的影响
来源期刊 管理与财富 学科 经济
关键词 领导风格 工作绩效 影响因素
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F2
字数 2382字 语种 中文
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1 周旖 重庆大学经济与工商管理学院 2 3 1.0 1.0
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管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
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