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摘要:
劳动关系管理是用人单位与劳动者在劳动关系的建立、持续、解除各个环节上的管理,而这种管理必须以国家的劳动法规政策为依据,依法而治.在2008年1月1日<劳动合同法>实施以后,用人单位与劳动者之间的书面劳动合同签订率有了明显的提高,但劳动争议发生的数量也在大幅上升.
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劳动关系管理在企业人力资源管理中的具体工作内容
劳动关系管理
人力资源管理
具体工作内容
企业如何做好劳动用工劳动组织管理
劳动用工
劳动合同
劳动纪律
劳动争议
管理
浅谈加强企业劳动定额管理
劳动定额
经济效益
企业管理
内容分析
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文献信息
篇名 浅析企业在劳动关系中的管理
来源期刊 中国包装工业 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 共用
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国包装工业
半月刊
1006-4621
11-3180/D
大16开
北京市朝阳区东三环北路三号幸福大厦B座1126
82-48
1992
chi
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