我国企业绩效考核的现状及对员工激励的影响

• 作者: 姚磊
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 员工激励 影响
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 11-12
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3049字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.04.008

摘要

国内外经验反复证明,企业发展的关键在人.在企业"硬件"日趋接近的今天,如何充分发挥员工潜能这一"软件"因素,是众多国有企业极为关注和一直探究的问题.文章简要阐述了员工激励的一般性问题,论证了企业绩效考核方式对员工激励的影响,并就存在的问题提出了相应的调整策略和对策建议,以更好地吸引人才、留住人才,进一步发挥员工的积极性、主动性和创造性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚磊	徐州广播电视大学经济贸易系	7	18	2.0	4.0