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摘要:
企业医院改制后面临生存困境,如何尽快走出低谷,变被动为主动是摆在改制医院管理者面前的严峻问题.本文阐述了重庆铁路医院通过深入推行人事分配制度改革和加强成本核算,实现企业医院改制后两个效益明显提高的实践与探索的历程.
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文献信息
篇名 企业医院改制后推行人事分配制度改革加强成本核算的实践与探索
来源期刊 检验医学与临床 学科 医学
关键词 企业医院改制 改革人事分配制度 加强成本核算
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 教学与管理
研究方向 页码范围 823-825
页数 3页 分类号 R197.32
字数 4347字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9455.2009.10.055
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张岗 2 6 2.0 2.0
2 张利平 1 2 1.0 1.0
3 宋捷 2 2 1.0 1.0
4 宋志谊 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业医院改制
改革人事分配制度
加强成本核算
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
检验医学与临床
半月刊
1672-9455
50-1167/R
大16开
重庆市渝北区回兴唐家沟宝环路420号重庆市卫生信息中心5楼
78-157
2004
chi
出版文献量(篇)
24380
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29
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