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摘要:
基于企业信息技术吸纳过程和吸纳能力的研究,总结出5种对信息技术吸纳能力起关键作用的要素,包括:领导力、企业文化力、组织学习力、变革管理能力、知识管理能力,称之为信息技术吸纳核心能力.根据对这5种核心能力作用机理的分析,提出5个假设.基于120家企业的调查数据,对信息技术吸纳核心能力进行实证检验,结果表明这5种核心能力都对信息技术吸纳能力有积极的促进作用.
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文献信息
篇名 信息技术吸纳核心能力的实证研究
来源期刊 图书情报工作 学科 社会科学
关键词 信息技术吸纳 吸纳能力 核心能力
年,卷(期) 2009,(19) 所属期刊栏目 信息技术
研究方向 页码范围 100-103
页数 分类号 C931.6
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 毕新华 吉林大学管理学院 76 690 16.0 22.0
2 余翠玲 吉林大学管理学院 9 70 4.0 8.0
3 于宝君 吉林大学管理学院 9 60 4.0 7.0
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信息技术吸纳
吸纳能力
核心能力
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期刊影响力
图书情报工作
半月刊
0252-3116
11-1541/G2
16开
北京中关村北四环西路33号
2-412
1980
chi
出版文献量(篇)
11437
总下载数(次)
32
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130230
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