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摘要:
开封市第二人民医院采取岗位绩效分配工资制度充分的调动了职工的积极性.本文阐述了改革原工资分配制度弊端,并提出了人事分配制度的改革方案.
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模式
医院分配制度改革的探索与实践
分配制度
改革
实践
内容分析
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文献信息
篇名 新医改形式下的人事分配制度改革
来源期刊 商情 学科
关键词 医改 人事分配制度 绩效工资
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号
字数 2205字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙艳 开封市第二人民医院审计科 2 1 1.0 1.0
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医改
人事分配制度
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