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摘要:
在健身俱乐部的管理中强化和完善激励机制对于健身俱乐部的健康发展起着至关重要的作用.本文通过文献资料法、综合分析法和逻辑推理法,对健身俱乐部激励机制的涵义和健身俱乐部管理中出现的一些激励机制问题进行分析,提出了沟通激励、工作激励、荣誉激励、物质激励的具体措施.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 健身俱乐部激励机制存在的问题及和谐机制构建浅析
来源期刊 职业时空 学科 体育
关键词 健身俱乐部 激励机制 措施
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 G81
字数 3137字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8963.2009.07.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘志恒 10 6 2.0 2.0
2 刘申申 16 34 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
健身俱乐部
激励机制
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
出版文献量(篇)
11103
总下载数(次)
5
总被引数(次)
24164
论文1v1指导