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摘要:
随着政府职能的转换以及公务员角色的转变,公务员职业生涯规划越来越受重视,对公务员采取的激励措施也较丰富,但对公务员职业生涯周期中的激励研究不多.文章对公务员职业生涯周期中的激励机制建构的必要性、可行性、公务员职业生涯周期四个阶段的激励内容进行初步研究,并阐述了公务员激励机制运用要注意的问题.
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文献信息
篇名 基于职业生涯周期的公务员激励机制的构建
来源期刊 职业时空 学科 政治法律
关键词 公务员 职业生涯周期 激励机制
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 D6
字数 4086字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8963.2009.08.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江波 65 492 13.0 18.0
2 曾繁盛 5 16 1.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
职业生涯周期
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
出版文献量(篇)
11103
总下载数(次)
5
总被引数(次)
24164
论文1v1指导