企业并购中文化整合的问题解析

• 作者: 车畅 郭翔宇
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业并购 企业文化 文化整合
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 7
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 1545字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.05.004

摘要

在全球经济一体化的今天,企业"自我积累、自我发展"的格局日益满足不了全球化经济的需要.企业为扩大企业市场占有率,拓宽企业经营范围,提高自身竞争力,企业并购越演越烈.在企业并购的过程中,由于企业文化冲突的存在,企业必然面临文化的重新整合问题.文章归纳了企业并购中的文化整合存在的一些问题,并相应的提出一些建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭翔宇	华中师范大学管理学院	6	0	0.0	0.0
2	车畅	华中师范大学管理学院	6	0	0.0	0.0