西方管理激励理论在晋商顶身股制度中的运用

• 作者: 刘轩
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 晋商顶身股制度 激励理论
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 法商
• 页码范围: 69
• 页数: 1页
• 分类号: C939
• 字数: 1881字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-8129-B.2009.05.047

摘要

晋商顶身股制是我国早期企业制度中的一种典型股权激励制度,经过百年经营,晋商制度经历了辉煌后最终走向没落.本文通过对西方主流激励理论在晋商顶身股制中的应用,对于该制度的利弊做出了评述.