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摘要:
以人为本的基本理念自从改革开放以来早已深入人心,尤其是在公司管理层面,其基本理念愈发得到公司的关注与重视.就在这个时候,公司自身为了提高自己的经济效益,增强市场竞争力,开始使用"激励理论",加入到管理工作上来,用以鼓励职员,激发与促进职员的积极性与热情.本文将会针对激励理论在公司管理中的运用,给出实际可行的一些办法.
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篇名 激励理论在公司管理中的运用探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 激励理论 公司管理 管理方法
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 166-167
页数 2页 分类号
字数 4279字 语种 中文
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