国有企业人力资源管理面临新挑战

• 作者: 谢璐
• 来源期刊: 黑龙江科技信息
• 关键词: 人力资源 管理 国有企业
• 年，卷（期）: 2009,（18）
• 所属期刊栏目: 改革与探讨
• 页码范围: 69,278
• 页数: 2页
• 字数: 4065字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1328.2009.18.069

摘要

随着知识经济时代的来临,人力资源成为企业的第一竞争要素,人力资源管理部门因而成为企业的战略部门.与跨国公司、民营企业相比,国有企业的人力资源管理仍主要以人事管理为主.在人员的选用、考评以及人力资源开发方面存在不少问题.解决这些问题,国有企业需要树立新的人力资源管理理念,才能发挥自己的优势,使人力资源管理工作在循序渐进的变革同时取得较大进展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢璐		5	7	2.0	2.0