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摘要:
在企业中,培训成了知识型员工得到发展和提高的重要途径.本文探讨了企业中知识型员工培训存在的问题,并对完善该问题提出了对应措施.1、重视需求分析,关注个体差异;2、转变培训观念,建立严格的培训制度;3、更新培训手段和方法,完善培训内容;4、实施后续评估,达到有效培训;5、建立防范机制,降低培训后流失风险.
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文献信息
篇名 浅谈知识型员工的培训与开发
来源期刊 新西部(下半月) 学科 经济
关键词 知识型员工 培训 开发
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 53,50
页数 2页 分类号 F2
字数 2426字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-8607-B.2009.01.036
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1 杨丽君 2 34 2.0 2.0
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