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摘要:
现代薪酬管理制度的提出,虽然克服了传统薪酬管理的某些弊端,但在实践的过程中又派生出了一些新问题,要克服这些问题就必须建立全面的薪酬管理制度.
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文献信息
篇名 公司薪酬管理存在的问题及对策
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 薪酬管理 问题 对策
年,卷(期) 2009,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F2
字数 3551字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.23.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏鹏飞 辽阳石油化纤公司矿区服务事业部人事劳资处 2 6 1.0 2.0
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薪酬管理
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对策
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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