中国企业人力资源管理存在的问题及解决思路

• 作者: 侯新培 彭勃
• 来源期刊: 中国高新技术企业
• 学科: 医学
• 关键词: 中国企业 人力资源管理 激励机制 企业文化
• 年，卷（期）: 2009,（20）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 112-114
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 字数: 6151字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2374.2009.20.062

摘要

企业按性质可以分为国有企业、民营企业和家族企业三种,文章提出了不同性质企业的人力资源管理的主要问题,进而给出了各自的解决思路和方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭勃		1	4	1.0	1.0
2	侯新培		1	4	1.0	1.0