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摘要:
在中国经济快速发展的今天,民营企业、私营企业也在我国快速的成长并飞速发展,并且在我国的经济地位也在不断发生着变化,而原有的国有企业却显得渐渐跟不上发展的速度,具体原因也有很多,但是终归起来还是因为国有企业的观念、管理机制、人力资源管理等方面没有跟上发展的步伐.所以在国有企业进行一次彻底的人力资源改革已经势在必行.
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文献信息
篇名 国有企业人力资源管理出路何在——浅谈国有企业的人力资源管理
来源期刊 商情 学科
关键词 国有企业 人力资源 改革
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号
字数 5430字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 隋晶 内蒙古呼和浩特薛家湾神华准格尔能源公司设备维修中心 1 1 1.0 1.0
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