企业跨国并购文化冲突与整合研究

• 作者: 谭硕
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 社会科学
• 关键词: 跨国并购 文化维度 文化冲突 文化整合
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 国际经贸
• 页码范围: 113-114
• 页数: 2页
• 分类号: G115
• 字数: 1946字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2009.12.062

摘要

跨国并购是企业在全球范围内优化资源配置的主要手段之一,但并购双方的企业文化差异却使跨国并购实施起来困难重重.从霍氏文化维度理论出发,探讨了不同国家和地区的企业文化差异及其所导致的跨国并购中的文化冲突,并提出相关的文化整合模式和措施来化解冲突,使并购最终取得成效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭硕	西南财经大学经贸外语学院	2	1	1.0	1.0